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為拓寬人才引進渠道，積極搭建校企間交流合作平臺，8月9日，由玉環市人力社保局、玉環市團市委、雙環傳動聯合主辦的雙環傳動“環環相扣，共創未來”高校開放日活動順利舉辦。
玉環市人力社保局黨組成員、市勞動保障服務中心主任吳立華，玉環市人力社保局人才中心副主任盛越柳，來自安徽理工大學、廣西科技大學、湖南科技大學、河南科技大學、湖北汽車工程學院、佳木斯大學、西華大學等相關學院的領導、教授以及2025屆畢業生參與活動。雙環傳動副總經理、雙環本部總經理周志強，雙環傳動總工程師敬代云，雙環本部技術副總李秉紀，集團人資文化部長陳文峰等出席活動。
吳立華在致辭中代表玉環市人力社保局向各高校領導以及師生的到來表示熱烈歡迎與衷心感謝。他深入介紹了玉環市在產業發展、創業創新、營商環境等方面的綜合實力，以及在人才招引、就業保障等方面的政策優勢。吳立華表示，玉環市始終把人才作為推動高質量發展的“第一資源”，大力實施“雙 80”戰略和“青年英才聚玉環”行動，雙環傳動高校開放日交流會就是“青年英才聚玉環”行動的一次非常有意義的實踐。期待更多人才能夠安心地選擇在玉環擇業、就業、創業和安家。
周志強代表雙環傳動向玉環市人力社保局領導、各高校領導以及師生的到來表示熱烈歡迎。周志強詳細介紹了雙環的發展歷程。他表示，自1980年成立以來，雙環傳動始終秉承“好一點，好很多”核心價值觀與“一群人，一件事，一輩子”的企業精神，在齒輪制造行業深耕厚植，歷經三個發展階段，從玉環走向全國、走向世界，不斷發展壯大，目前已是全球專業齒輪散件制造領軍企業，并穩步推動國際化發展，這與玉環人的“闖海精神”不謀而合。雙環的發展，離不開玉環市委市政府的大力支持，也離不開大量人才的支持，尤其是技術人才、創新人才、管理人才。期待今后能有更多的高校人才加入雙環，踏實奮進，勇于創新，為推動公司高質量發展、助力地方經濟發展貢獻力量。
陳文峰表示，雙環堅持市場驅動、創新驅動、雙環特色SPS卓越績效管理驅動，催生產品、技術、生產、運營、市場等全面向“新”而生，推動公司邁向高質量、綠色化發展之路。實現高質量發展，人才是關鍵，雙環擁有廣闊的發展平臺，完備的人才培養體系以及完善福利保障措施，持續推動高質量人才隊伍建設。期待與各大院校深入合作，加強人才引育，實現雙贏發展。
盛越柳詳細介紹了玉環市大學生就業創業政策，包括就業、創業以及其他方面相關補貼及福利。盛越柳表示，玉環在執行臺州市政策的基礎上，進一步實施了“青年英才聚玉環”計劃，出臺了“玉環人才新政3.0”，以“千金買骨”的愛才誠意和真金白銀的具體舉措，全力打造最優環境、提供最優政策、搞好最優服務，期待廣大畢業生來玉環就業，共同開啟美好的明天。
會議還詳細介紹了雙環的人才發展體系和校企合作模式。
會議現場，雙環傳動與佳木斯大學、西華大學、湖南科技大學、河南科技大學等高校舉行校企合作簽約儀式，這將進一步促進高校教育與行業產業的深度融合，實現資源共享與優勢互補，為培養高素質人才、推動企業創新發展提供有力支撐。
活動當日，各高校領導及師生參觀了雙環本部展廳以及雙環未來工廠，深入了解了雙環的發展歷程、業務布局、公司產品及智能制造等各方面情況。2025屆畢業生還參觀了雙環智慧園并與往屆校友展開熱烈交流。通過參觀與交流，他們紛紛表示，雙環作為行業領軍企業，不僅經營管理卓有成效，更在人才培養與發展、校企合作模式等方面具有完善的體系和豐富的舉措。他們回去后會加大宣傳，讓更多的老師和同學了解、認識雙環，努力為雙環輸送更多優秀人才，實現高校、人才和企業的三方共贏。
環環相扣，共創未來。人才是企業最寶貴的財富，雙環傳動將以此次高校開放日活動為契機，持續、深入地推動與廣大高校的全方位合作，為畢業生提供更全面的職業發展支持和更多的就業機會，攜手共創更加美好的未來。
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